一、工業(yè)安全與從業(yè)人員心理因素的關系研究
1、國外研究現(xiàn)狀
（1）理論研究
1）事故致因理論：認為安全工作應用以預防為主。這方面的相關理論較多，見表1-1
表1-1
2）動態(tài)變化理論。
擾動起源事故理論。（benill)
變化——失誤理論。(johnson)
人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成事故的表面的直接原因，如果對它們進行更一步考慮，則可以挖掘出二者背后深層次的原因。見表1-2：
（2）國外研究與應用情況介紹
1）美國的研究與應用。
在事故發(fā)生時，人的心理素質(zhì)是能否減少事故損失以及逃生的基本因素。
諾曼于1981年提出人為失誤的生理神經(jīng)因素包括：在意志形成中產(chǎn)生的差錯，含決策錯誤；神經(jīng)網(wǎng)絡單元錯誤地激勵，含錯誤記憶、動作次序混亂、遺漏操作步驟等；活動中的神經(jīng)單元被錯誤地觸發(fā)等。
20世紀80年代，美國聯(lián)邦政府每年撥給內(nèi)務部礦業(yè)局1.5億美元的科研經(jīng)費，其中一半以上支持煤礦安全和保健科研。
2）其他國家的研究與應用情況。
英國：疲勞研究部；工業(yè)心理研究所等。
德國：企業(yè)設立工業(yè)心理學研究機構。
西歐和東歐、日本：在企業(yè)開展工業(yè)心理學研究
2、國內(nèi)研究情況
（1）勞動心理學研究：50年代，勞動心理學家進行了相關研究。
（2）工程心理學研究：70年代后期，工程心理學取得較快的發(fā)展。
（3）工業(yè)心理學研究：研究工業(yè)現(xiàn)象，設立工業(yè)實驗室，發(fā)展管理心理學等。
二、工業(yè)領域安全心理研究的現(xiàn)狀及發(fā)展前景
近年來，心理學在我國安全生產(chǎn)領域的研究獲得了較大的發(fā)展，相關研究內(nèi)容涉及企業(yè)管理、人才測評、運動員培訓、心因性疾病及應激行為的研究等。
1、安全心理學在我國發(fā)展有多方面的原因：一是社會生活的需要，另一方面是心理學自身發(fā)展的需要，此外，安全心理學的發(fā)展也是我國安全生產(chǎn)形勢的需要。
2、安全心理學的成果應用到安全管理與事故預防的活動中，可以保障員工安全、健康和安全生產(chǎn)服務。
3、隨著現(xiàn)代化建設的進行，應用領域也日趨廣泛。
總之，近年來，我國工業(yè)安全事故十分嚴重，而安全心理的研究和人才培養(yǎng)是一個薄弱環(huán)節(jié)，因此加強心理學在工業(yè)安全方面的研究與應用，不僅有很好的發(fā)展前景，而且符合社會需求。