一、勞動合同書工作地點(diǎn)怎么填
勞動合同書工作地點(diǎn)由用人單位與勞動者協(xié)商填寫工作地點(diǎn)。約定的工作地點(diǎn)與實(shí)際工作地點(diǎn)不一致的，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更勞動合同，或者協(xié)商簽訂新的勞動合同。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下變更勞動合同的，勞動合同無效。
二、勞動合同協(xié)議書怎么寫
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3.勞動合同期限；
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5.工作時(shí)間和休息休假；
6.勞動報(bào)酬；
7.社會保險(xiǎn)；
8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
三、入職后多久簽訂勞動合同
入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同。我國法律上明文規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。