大家在工作中一定要注意自身安全，有時(shí)候稍不注意可能就會(huì)發(fā)生工傷，這個(gè)時(shí)候是需要進(jìn)行工傷鑒定的，工傷鑒定的前提是鑒定主體需要取得社保行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，那么工傷鑒定是用人單位幫鑒定嗎？下面小編為大家詳細(xì)介紹一下相關(guān)知識(shí)，希望對大家有所幫助。
一、工傷鑒定是用人單位幫鑒定嗎
公司和個(gè)人都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷等級(jí)鑒定。只有在確定了工傷等級(jí)后才能知道由誰賠、賠多少錢。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
二、申請勞動(dòng)工傷鑒定的流程
1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?br>
2、填寫一份工傷申請表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。
（1）如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書。如認(rèn)定為工傷，就可報(bào)銷相關(guān)治療費(fèi)用。
（2）另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)被申請單位提供證據(jù)認(rèn)定是否是工傷。
（3）還有一種情況老板就是根本不認(rèn)你是他的工人，就要先請你收集有雇傭關(guān)系的相關(guān)材料，再提起勞動(dòng)仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果再到社保相關(guān)機(jī)構(gòu)做工傷認(rèn)定。
3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。
4、如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會(huì)依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。
5、計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)都要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計(jì)算數(shù)額。
三、申請工傷鑒定有時(shí)間上的限制嗎
1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。
4、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（1）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?。
（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。
（3）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。
5、勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于工傷鑒定是用人單位幫鑒定嗎等相關(guān)法律知識(shí)。公司和個(gè)人都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷等級(jí)鑒定。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您提供幫助。