什么情形認定為是工傷
下列情形能被認定為是工傷：1、員工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3、在工作時間和工作場所內，因完成工作任務的原因受到事故傷害的等。什么情形認定為是工傷的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。