一、工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別如下：
1.發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同
工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。
2.賠償標(biāo)準(zhǔn)不同
工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。
3.適用的法律不同
工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整;而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。
4.處理機構(gòu)不同
工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構(gòu)處理;而一般人身傷害直接由法院受理和審理。
5.舉證責(zé)任不同
二、工傷和人身損害賠償哪個多
工傷和人身損害賠償哪個多標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。
三、人身損害賠償責(zé)任原則是怎么規(guī)定的
人身損害賠償責(zé)任的歸責(zé)原則的規(guī)定有：
1.過錯責(zé)任原則，是指以過錯作為歸責(zé)的最終構(gòu)成要件；
2.過錯推定責(zé)任原則；
3.無過錯責(zé)任原則，是指基于法律的特別規(guī)定，友情提醒，受害人能夠證明損害是加害人的行為或者物件所致，加害人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，而不論其是否存在主觀上的過錯。