就業(yè)協(xié)議丟了之后的處理辦法是溝通協(xié)商重新簽訂一份協(xié)議，或到招生就業(yè)辦處申請補發(fā)。就業(yè)協(xié)議不是必須要簽的，一般是高校對應屆畢業(yè)生就業(yè)進行管理而簽署的協(xié)議。
一、就業(yè)協(xié)議丟了咋辦
就業(yè)協(xié)議丟了之后的處理辦法是到就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學生就業(yè)工作的老師簽署意見，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
二、就業(yè)協(xié)議必須要簽嗎
就業(yè)協(xié)議書的簽訂，需要根據(jù)實際的情形進行確定，勞動者與用人單位確定勞動關系應當訂立書面勞動合同。就業(yè)協(xié)議書僅是方便高校對應屆生就業(yè)進行管理和用人單位確認應屆生信息可靠的。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
三、就業(yè)協(xié)議是什么
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。