虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如何擔(dān)責(zé)
求職者在招聘平臺(tái)遭遇虛假招聘后，發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或企業(yè)則成為第一侵權(quán)責(zé)任人，求職者可以依據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編向其主張侵權(quán)損失。這時(shí)候權(quán)利受到侵犯的求職者有權(quán)要求招聘平臺(tái)采取措施，如果招聘平臺(tái)不作為，則應(yīng)該對(duì)求職者的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)連帶責(zé)任。虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如何擔(dān)責(zé)的法律依據(jù)
《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十三條
互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者不得侵犯其他互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者和用戶的合法權(quán)益。
《民法典》第一千一百九十四條
網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第一千一百九十七條
網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道或者應(yīng)當(dāng)知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。