臨近2019年終了之際，本市為了做好兩節(jié)期間電力系統(tǒng)安全工作，特于近日舉行了一次專題會(huì)議。會(huì)議期間，筆者一眾參會(huì)電工同行，不由談起了即將過去一年中的收獲。參與交流的三十多位來自各種企業(yè)的電工同行，紛紛回顧了一年來的經(jīng)歷。至于其中的酸甜苦辣咸，或許也只有我等從業(yè)者才能體會(huì)到。
先來看一下廣大同行們，最為關(guān)于和抱怨最多的收入問題。在參與交流的眾多同行中，一年來僅有兩人獲得加薪待遇——一位同行屬于單位集體加薪；另一位同行的情況，則是取得一項(xiàng)使用專利成果后為期一年的逐月獎(jiǎng)勵(lì)。至于我等從業(yè)者，則大多數(shù)維持在去年收入水平。不過還有幾位同行，因企業(yè)不景氣而出現(xiàn)降薪之情況！恰逢年底，年終獎(jiǎng)也成為大家的關(guān)注焦點(diǎn)。其中大多數(shù)企業(yè)有年終獎(jiǎng)金一說，但獎(jiǎng)金額度超過2000元的卻不多，大多數(shù)情況是像筆者這種獲得千元左右“安慰獎(jiǎng)”。而還有近三分之一的同行，沒有年終獎(jiǎng)金可拿，過節(jié)時(shí)一桶食用油、一袋米也就算了！
聊完最為感興趣的收入話題，我們又述說了一年來工作中的種種見聞和感觸。大家對(duì)當(dāng)下電工從業(yè)者“斷層”現(xiàn)象，表示很無奈——除了本地一兩家大型企業(yè)外，其它企業(yè)中電工從業(yè)者平均年齡都在35歲以上，甚至有兩家小企業(yè)在職電工均為退休返聘人員！對(duì)此情況，有不少同行半開玩笑地說：早前干電工是徒弟求著師傅教，可現(xiàn)在連個(gè)年輕點(diǎn)的徒弟都沒有，想教都沒有學(xué)的人呀！除此之外，大家還就一年來所遭遇的險(xiǎn)情以及事故做了交流?；貞涀疃嗟?，當(dāng)然是今夏所經(jīng)歷的超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“利奇馬”，對(duì)供電系統(tǒng)帶來的破壞莫屬。畢竟為了檢修、搶修此次臺(tái)風(fēng)帶來的事故，絕大部分的電工同行有近一個(gè)禮拜都是處于二十四小時(shí)全天待命狀態(tài)！
回憶完過去，大家自然還會(huì)對(duì)電工行業(yè)的前景做一下展望。雖然目前電工業(yè)界存在著種種不太盡如人意的地方，但筆者一行人對(duì)電工行業(yè)的未來，卻充滿信心和希望。
2019年行將結(jié)束，2020年的腳步亦然越來越近。在此辭舊迎新之際，不知廣大電工同行，有何感想？