勞動合同糾紛處理的途徑有哪些
勞動合同糾紛處理的途徑包括：1、協(xié)商，雙方當事人自愿進行協(xié)商；2、調解，申請第三方機構（例如工會、人民調解委員會等）進行調解；3、仲裁，向人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；4、起訴，對仲裁不服的，可以起訴。勞動合同糾紛處理的途徑有哪些的法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。