工資是指用人單位依據(jù)什么的規(guī)定
工資指的是用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠員工的工資，且用人單位要依法支付員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資。工資是指用人單位依據(jù)什么的規(guī)定的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。