學(xué)校在管理學(xué)生的過(guò)程中，往往要進(jìn)行相應(yīng)的一些處理，例如說(shuō)學(xué)生到了實(shí)習(xí)期，就需要將學(xué)生派出去實(shí)習(xí)。那么，學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中應(yīng)該遵守哪些規(guī)定呢？接下來(lái)由小編為大家?guī)?lái)學(xué)校能更換派遣證嗎的詳細(xì)知識(shí)，希望幫助到大家。
一、學(xué)校能更換派遣證嗎
畢業(yè)生的派遣需按計(jì)劃進(jìn)行，計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，畢業(yè)生不得隨意變動(dòng)。
報(bào)到證，由1999年以前的“派遣證”轉(zhuǎn)化而來(lái)，是應(yīng)屆普通高等學(xué)校、應(yīng)屆普通中等專業(yè)學(xué)校（普通高等教育統(tǒng)招生）畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持“報(bào)到證”。由教育部印制，省、市、自治區(qū)教委（教育廳）簽發(fā)，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報(bào)到使用，下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。
二、未辦勞務(wù)派遣許可證有何處罰
（一）任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得１倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處５萬(wàn)元以下的罰款。
（二）勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人５０００元以上１萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
三、今年取消勞務(wù)派遣工了嗎
國(guó)家在本年度并沒有取消勞務(wù)派遣用工的打算，相關(guān)部門出臺(tái)的《指導(dǎo)意見》取消的是井下勞務(wù)派遣用工。勞動(dòng)派遣用工有一定的存在價(jià)值，對(duì)用人單位有積極的意義，如果取消的話會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本費(fèi)用上升，所以截止到目前，國(guó)家尚未取消勞務(wù)派遣用工。
（一）勞務(wù)派遣是什么意思?
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
（二）派遣工的待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。
以上是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)校能更換派遣證嗎的相關(guān)知識(shí)，如果想要學(xué)生出去實(shí)習(xí)的話，就需要按照相關(guān)的規(guī)定來(lái)處理。