如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅梢灶I(lǐng)取工傷補(bǔ)助，如果因?yàn)楣麑?dǎo)致死亡可以領(lǐng)取一次性撫恤金。那么工會(huì)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工會(huì)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一般為在崗職工月平均工資的10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
一次性撫恤金是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。對(duì)于撫恤金的規(guī)定，因所在地域不同而有所差異。一般情況下，職工因工死亡的，企業(yè)的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;職工因病死亡的，企業(yè)的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;退休職工死亡的，企業(yè)的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
二、喪葬費(fèi)撫恤金去哪兒領(lǐng)
撫恤金在當(dāng)事人參保的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。當(dāng)事人去世后，應(yīng)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)提交當(dāng)事人的死亡證明或者火化證明，社保審核后按照規(guī)定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，符合條件者由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金，但是各地喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)并不一致，應(yīng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
三、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。恤費(fèi)等。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒(méi)有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒(méi)有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對(duì)象，這些相應(yīng)規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
工會(huì)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般為在崗職工月平均工資的十倍。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工會(huì)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。