在出現(xiàn)在工作時間因為工作受傷的時候，這是不需要過多考慮的，在沒有特殊情況的時候，都是會被認(rèn)定為工傷的，那么工傷鑒定傷殘的流程？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工傷鑒定傷殘的流程
（一）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
（二）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
（三）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
（四）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
（五）申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
（六）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
二、工傷傷殘等級鑒定需要哪些資料
（一）因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：
1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；
2、身份證原件；
3、相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、x光、ct等檢驗資料）到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。
（二）勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。
（三）工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：
1、社保部門出具的鑒定《介紹信》；
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、包括反映殘情及面容的彩色3r照片2張、1寸證件相5張；
4、定點醫(yī)院診斷證明及出院證；
5、重要的儀檢報告單（如：mri、ct、ect）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認(rèn)定書》）原件和復(fù)印件。
三、工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)
以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級工傷或職業(yè)病;
（一）極重度智能減退;
（二）面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;
（三）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;
（四）四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級;
（五）重度運動障礙（非肢體癱）;
（六）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失;
（七）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;
（八）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
（九）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失;
（十）小腸切除90%以上;
（十一）肝節(jié)除后原位肝移植;
（十二）雙側(cè)腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于工傷鑒定傷殘的流程的相關(guān)內(nèi)容，在去進行工傷鑒定的時候，相關(guān)的傷殘程度也是有相關(guān)的規(guī)定進行管理的，如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進行法律咨詢。