五一勞動節(jié)加班費是3倍，用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應支付其本人工資的三倍工資薪酬。加班費是按基本工資，一般按職工日常工作的工資標準計算。
一、五一勞動節(jié)加班費是3倍嗎
五一勞動節(jié)加班費是3倍。
1.勞動者被安排在五一勞動節(jié)當天加班的，至少有三倍工資；
2.如果被安排在勞動節(jié)的其他假日里加班且無補休的，至少有雙倍工資；
3.如果其他假日里加班后有補休的，則沒有相應的雙倍工資。
4.五一勞動節(jié)假期共三天，其中一天是法定節(jié)假日，兩天是周末調休。
二、加班費是按基本工資還是全額工資
加班費是按基本工資。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，加班工資是按照勞動者正常工作時間工資相應的倍數(shù)計算的。而如果勞動合同中用人單位和勞動者之間對工資有約定，則應當按照不低于所約定的工資標準去確定加班工資，即此時加班工資不一定按基本工資計算，而按照約定的計算。若沒有約定，則加班工資通常按正常工作時間的工資、至少也是基本工資計算。
三、加班費要扣稅嗎
加班費應當扣稅。加班費屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項目，所以加班費應當計入個稅起征點，即并入當月的工薪收入的個人所得稅，進行依法納稅。
《個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經(jīng)營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產(chǎn)租賃所得；
（八）財產(chǎn)轉讓所得；
（九）偶然所得。