勞動爭議屬于行政復議范圍嗎
勞動爭議不屬于行政復議范圍。勞動者爭議屬于平等的民事主體之間的爭議，爭議雙方為用人單位以及勞動者。發(fā)生勞動爭議后，應當首先進行勞動仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置。勞動爭議屬于行政復議范圍嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國行政復議法》第六條有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議：（一）對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的；（二）對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的；（三）對行政機關作出的有關許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的；（四）對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的。