怎么簽訂勞動合同應(yīng)注意的內(nèi)容有什么
勞動合同應(yīng)當(dāng)由單位與勞動者在依法協(xié)商一致后簽訂，應(yīng)注意的內(nèi)容包括：注意了解單位基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報(bào)酬的支付方式與支付時間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞動合同蓋章后，員工和用人單位應(yīng)各保管一份。怎么簽訂勞動合同應(yīng)注意的內(nèi)容有什么的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。