離職通知書范文要寫明被解聘人員的姓名，被解聘的原因，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，社保的繳納時(shí)間，工資的結(jié)算時(shí)間等內(nèi)容，離職后找到新單位的社保會(huì)轉(zhuǎn)移到新單位。
一、離職通知書怎么寫 范文
離職通知書范文要這樣寫：
1.標(biāo)題、被解聘人員的姓名。并寫明錄用時(shí)間、被解雇具體原因，解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間。
2.接下來告知社保和住房公積金公司繳納到什么時(shí)候、結(jié)算工資及福利的發(fā)放日期。
3.落款為同意和批準(zhǔn)解聘的部門負(fù)責(zé)人的簽字。
二、離職和辭職的區(qū)別
離職時(shí)分自動(dòng)離職和被迫離職的，若是被迫離職，它走的可能不是很正規(guī)的途徑，但是辭職時(shí)您本人要求離職的，是您本人的主觀愿望，其實(shí)如果只要公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了，離職和辭職沒太大分別，均是可以領(lǐng)到屬于自己的工資的，但是如果是公司辭退你，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)要求，公司最少要賠償個(gè)人一個(gè)月的工資。勞動(dòng)者自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，無權(quán)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給用人單位造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)格來說辭職就是需要辦理相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家要求或得到公司的認(rèn)可當(dāng)然公司的一些人事性質(zhì)也是建立在國(guó)家勞動(dòng)法上的。比如：正式員工辭職需要提前一個(gè)月，試用期內(nèi)的話是提前三個(gè)工作日。如果公司可以讓你提前走的話也行。而離職也就是自動(dòng)辭職，因無故原因不上班不請(qǐng)假，連續(xù)三天就是是自動(dòng)離職，離職是沒有工資發(fā)的。
三、離職后社保要如何處理
1.如果在離職后已經(jīng)找到了新的單位，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進(jìn)行續(xù)保；
2.如果新單位在異地，需要根據(jù)異地社保中心程序和政策進(jìn)行辦理；
3.如果在辭職后沒有找到新工作，也可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人進(jìn)行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。