兼職是否可以隨時辭職
隨時辭職的，兼職是可以的。兼職屬于非全日制用工，沒有與用人單位簽訂勞動合同，雙方為不固定的勞動關(guān)系，勞動者可以隨時辭職，具體情況可以與用人單位的人事部門協(xié)商處理。兼職是否可以隨時辭職的法律依據(jù)
《勞動合同法》第六十八條
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條
非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
第七十一條
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。