一、沒(méi)簽合同的工地能拿到錢(qián)嗎
沒(méi)簽合同的工地能拿到錢(qián)。首先可以進(jìn)行催告；催告后仍不給的，可以申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的可以向法院起訴；當(dāng)事人有簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
二、沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決
解決沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛應(yīng)積極及時(shí)的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益；發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)法解決可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；舉報(bào)后仍存在爭(zhēng)議可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。
三、勞務(wù)糾紛和勞動(dòng)糾紛有何區(qū)別
勞務(wù)糾紛和勞動(dòng)糾紛的區(qū)別 ：
1.兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。友情提醒，如果雙方不存在協(xié)商訂立契約的意思表示、沒(méi)有書(shū)面協(xié)議，也不存在口頭約定，而是根據(jù)章程的規(guī)定而產(chǎn)生的一種用人單位和勞動(dòng)者之間的具有整分合一性質(zhì)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。
2.適用的法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由民法典調(diào)整，而勞動(dòng)關(guān)系則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。
3.主體資格不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)關(guān)系的主體不能同時(shí)都是自然人，也不能同時(shí)都是法人或組織；勞務(wù)關(guān)系的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。