解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為工作年限乘以月工資；2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為工作年限乘以月工資加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重病加50%，絕癥加100%）；3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為工作年限乘以月工資；4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為工作年限乘以月工資。解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。