一、申請強制公司清算的條件
申請強制公司清算的條件如下：
1.公司解散。包括公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。
2.逾期不成立清算組進行清算或雖然成立清算組但故意拖延清算，或存在其他違法清算行為可能損害債權(quán)人或股東利益的。
3.債權(quán)人或股東向法院申請強制清算。公司逾期不成立清算組進行清算或公司自行成立的清算組有故意拖延清算，或存在其他違法清算可能損害債權(quán)人或股東利益的行為的，則公司債權(quán)人或股東可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。
4.公司未提出異議。友情提示您，公司作為被申請人，對股東申請人享有的股權(quán)提出異議，對債權(quán)人申請人享有的債權(quán)提出異議，或認為公司根本未發(fā)生解散事由的，則除非申請人可就上述異議事項提供生效法律文書予以確認，或?qū)Πl(fā)生被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷等解散事由有明確、充分證據(jù)，否則法院對債權(quán)人或股東作為申請人提起的強制清算申請不予受理。申請人應(yīng)就有關(guān)爭議單獨提起訴訟或者仲裁予以確認后，另行向人民法院提起強制清算申請。
二、公司破產(chǎn)清算的清償順序
1.優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)；
2.支付職工的工資、社保費用和法定的補償金；
3.償還公司欠繳的稅款；
4.向公司的債權(quán)人清償普通的破產(chǎn)債權(quán)。
三、公司清算破產(chǎn)如何賠償員工
按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。