勞動法規(guī)定勞動合同如何生效

發(fā)布時(shí)間:2024-02-29
勞動法規(guī)定勞動合同如何生效
勞動合同是經(jīng)用人單位與勞動者均在勞動合同文本上簽字或者蓋章時(shí),勞動合同生效的。但勞動合同需要經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動法規(guī)定勞動合同如何生效的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動報(bào)酬;
(七)社會保險(xiǎn);
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
上一個(gè):每一泡茶都是一場戀愛
下一個(gè):法院對盜竊彈藥罪既遂一般會判幾年?

為什么普洱茶常常被稱作七子餅茶呢
金盞菊種植技術(shù)及管理
佩恩 背景圖(佩恩背影圖)
怎么查哪個(gè)是固態(tài)硬盤,怎么查看哪個(gè)是固態(tài)硬盤
梅特勒托利多ME303稱量320g千分之一天平產(chǎn)品概述
勞動法降工資合法嗎
基于物聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)業(yè)信息監(jiān)控系統(tǒng)
TIPPKEMPER
變頻器輸入電流比輸出電流小的原因分析
招投標(biāo)全流程需要注意的115個(gè)點(diǎn)(二)
十八禁 网站在线观看免费视频_2020av天堂网_一 级 黄 色 片免费网站_绝顶高潮合集Videos