一、解除勞動(dòng)合同賠償多少錢一個(gè)月
解除勞動(dòng)合同是不需要賠償?shù)?，只要支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金；
2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；
3.不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、如何寫解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書
寫解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：
1.申請(qǐng)者的姓名、性別、年齡、所在的工作崗位；
2.申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系的原因；
3.希望獲得批準(zhǔn)的請(qǐng)求；
4.申請(qǐng)者的簽名；
5.以及提出申請(qǐng)的時(shí)間等內(nèi)容。
三、申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同原因有哪些
申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同原因有：
1.合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
2.在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件；
3.嚴(yán)重違反依法制定的規(guī)章制度；
4.以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效。