勞動合同企業(yè)方信息是否需要包含
勞動合同企業(yè)方信息需要包含的。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動者和用人單位基本信息；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；其他事項(xiàng)。勞動合同企業(yè)方信息是否需要包含的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。