今年，隨著“互聯(lián)網(wǎng) ”概念的提出，互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)一下就成了風口上的行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)公司借著這個東風迅速融資擴大規(guī)模，無論是市場規(guī)模還是公司人員的規(guī)模，希望借力沖刺上市；傳統(tǒng)行業(yè)則也紛紛觸網(wǎng)，仿佛都把互聯(lián)網(wǎng)當做是解決當前傳統(tǒng)行業(yè)困境的靈丹妙藥。隨之而來的就是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的大量缺口，直接導致互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員成本的上漲，是的，你也可以理解跳槽的要價更高了。
這其中產(chǎn)品崗位，特別是有幾年經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理更是價碼猛漲，換份工作，薪水漲50%%u751a至翻番都可以算是很正常的事情，即便如此市場上這個崗位仍然存在巨大缺口。而另一方面，大量0-1年工作經(jīng)驗的新人大量涌入這個行業(yè)，涌入產(chǎn)品崗。就拿我最近在某互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站上發(fā)的招聘情況來講，一個產(chǎn)品助理的初級崗位短短2-3天就收到上百份簡歷，而在這其中同為0-1年工作經(jīng)驗的產(chǎn)品新手所表現(xiàn)出的產(chǎn)品素養(yǎng)差別巨大。由此而發(fā)，我寫寫，我怎么看新手產(chǎn)品經(jīng)理該如何實現(xiàn)自我成長。
老實講，這是一個很大的話題，并不是一篇兩篇文字能夠說清楚的，今天在這里算是先開個頭吧。
1.培養(yǎng)自己對產(chǎn)品的感覺
往往產(chǎn)品初學者多少都有急于求成的心態(tài)，每天在各種產(chǎn)品原型工具中打轉(zhuǎn)，“會axure，會mindmanager，會寫prd”幾乎成了簡歷的標配，很多新人也在其中樂此不疲。
周末去朋友創(chuàng)業(yè)搞的一個產(chǎn)品培訓班觀摩，朋友在講臺上談產(chǎn)品觀，講各個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營模式，互聯(lián)網(wǎng)公司的運營特點等。這本是臺下這些產(chǎn)品新人去快速了解互聯(lián)網(wǎng)的一種很高效的方式，但就我的觀察，全班至少有25%%u7684同學是在埋頭畫axure，產(chǎn)品新手對原型工具就是這樣愛得無時無刻。
axure用得再好也只是個工具而已。要做產(chǎn)品經(jīng)理，培養(yǎng)自己對產(chǎn)品的感覺，至關重要。
那新手如何建立產(chǎn)品感覺呢？
方法很簡單：去蘋果app store商店，排行榜每個分類中的top20應用全部下載下來。每個應用打開，全部流程都走一遍。這樣半年下來，你對產(chǎn)品的感覺就會完全不一樣了。
在這里要注意以下幾點：
1.所有頁面都要過一遍，所有流程都要完整地走一遍；
2.要將這個應用你覺得好的地方與不好的地方記下來；
3.同類的應用看完后，拿出來做對比，列出你認為最合理的解決方案。
如果你已經(jīng)有更明確的行業(yè)分類目標，比如：電商，社交等等。那么可以只看這個分類下top50或者top100的應用，同樣做上述的事情。
有心人甚至可以在這個過程中，自己就可以總結出很多優(yōu)秀的解決方案，這無疑在你實際的產(chǎn)品工作中也是可以派上用場的。
這樣半年時間下來，我相信你對產(chǎn)品的感覺會有極大的提升。這種進步是在不知不覺中產(chǎn)生的，所謂量變引發(fā)質(zhì)變，不過就是這樣。
2.提高分析和判斷能力
排行榜上這些優(yōu)秀應用看了這么多，進一步要做的，就是要思考為什么這樣設計？
那么如何培養(yǎng)這種分析和判斷能力呢？那就是生活中要經(jīng)常問為什么？而這一點，幾乎是我遇到過的優(yōu)秀的產(chǎn)品人所共有的特質(zhì)。
為什么大多數(shù)百貨商店的運動服裝用品都在很高的樓層？為什么樓下咖啡店平時顧客也不多，但居然撐了五年還沒關門，他們的收支能夠平衡嗎？
其實很多問題的道理或者解決問題的思路都是差不多的，如果你每天都比別人多想明白一個問題，那么久而久之，遇到問題，自然會想的比別人遠，判斷也更準確。
今天，先寫到這里，過兩天再補充說說：產(chǎn)品新手成長中需要的溝通能力，學習能力，責任心以及產(chǎn)品工具的使用這幾點吧。