一、代理合同雙方都有解除權(quán)嗎合法嗎
代理合同雙方都有解除權(quán)且合法。
《中華人民共和國民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方。
二、代理合同與勞動合同有什么區(qū)別
1.主體不同，代理合同的雙方主體是平等的民事主體，而勞動合同雙方主體是用人單位和勞動者，地位上不平等。
2.調(diào)整的法律不同，代理合同屬于民商事法律范圍，勞動合同屬于經(jīng)濟法領(lǐng)域。
3.合同內(nèi)容不同，代理合同的內(nèi)容一般為具體授權(quán)委托事項，而勞動合同為與勞動相關(guān)的事項，包括工作內(nèi)容和福利保障等。
4.合同性質(zhì)不同，代理合同屬于勞務(wù)合同，以完成某項委托為內(nèi)容。勞動合同是持續(xù)的工作狀態(tài)或以完成某項工作任務(wù)為內(nèi)容。
5.報酬取得不同，代理合同的勞務(wù)費一般一次性取得，而勞動合同的報酬是以工資、獎金福利等形式給予的。
6.法律后果不同，違反代理合同所引發(fā)的糾紛可以直接起訴至人民法院，而違反勞動合同產(chǎn)生的勞動爭議應(yīng)當先通過勞動仲裁機構(gòu)，對仲裁結(jié)果不服才能訴之于法院。
三、代理合同違約責任屬于什么責任
代理合同違約責任屬于民事責任，合同當事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行的義務(wù)不符合合同的約定，則另一方當事人可以要求對方承擔違約責任，需要賠償違約金等。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。