在對社保方面去進行繳納的時候，對于公司來說，給勞動者進行社保繳納是需要確定基數(shù)問題的，那么社保繳納基數(shù)按什么標準計算？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、社保繳納基數(shù)按什么標準計算
繳納社保的基數(shù)是按照參保人按比例繳費的依據(jù)。對公司而言，繳費基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數(shù)就是個人的月工資。 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
（一）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；
（二）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；
（三）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
二、社保的含義和特征
（一）社保含義
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
（二）特征
1、保障性：指保障勞動者的基本生活。
2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的
三、職工社保繳費基數(shù)每年什么時候調(diào)整
有的地區(qū)是每年四月開始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。
無論是幾月調(diào)整，都得等當?shù)禺斈甑纳缙焦べY數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開始多退少補。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數(shù)。
社會保險的繳費基數(shù)，每年要調(diào)整一次。調(diào)整繳費基數(shù)，是根據(jù)上年社會平均工資確定的，因此，要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會平均工資之后，才能進行調(diào)整。
由于各地的公布時間不一致，沒有具體規(guī)定什么時候調(diào)整，但是，起始時間都是每年的一月份。
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