員工提出辭職要經(jīng)過單位批準(zhǔn)嗎
員工提出辭職不是必須要經(jīng)過單位的批準(zhǔn)。需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的任意解除權(quán)，不受用人單位任何限制。員工提出辭職要經(jīng)過單位批準(zhǔn)嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。