我們都知道，受害者在看到自己或親人受到精神損害是可以要求責任者賠償自己精神撫慰金的，特別時受到嚴重的精神損害時，甚至受害者因此死亡的時候，精神損害賠償與死亡賠償金可以同時存在，那么死亡精神損害賠償金標準？下面小編來為大家解答疑惑。
一、死亡精神損害賠償金標準
死亡賠償金計算公式
1、受害人在60周歲以下 城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入× 20年 農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)村居民人均純收入× 20年
2、受害人在60-74歲之間 城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×[20年-（死亡人實際年齡-60歲）] 農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)村居民人均純收入×[20年-（死亡人實際年齡-60歲）]
3、受害人在75歲以上：
城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×5年
農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)村居民人均純收入×5年
4、喪葬費 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 喪葬費＝在崗職工年平均工資÷2
二、意外死亡精神賠償金計算方法
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（《2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元*20年=576880元）。
三、關(guān)于精神損害賠償
精神損害賠償在德國稱為“相當金錢賠償”，判例學說上稱為“痛苦金”，瑞士稱為“金錢給付之慰撫”，日本稱為“慰謝料”，法國稱為“精神損害賠償金”，臺灣稱為“慰撫金”，我國的稱呼不一，如有的稱為“殘疾賠償金”，有的稱為“死亡賠償金”，有的稱為“精神撫慰金”，等等。相對于財產(chǎn)損害來說，“精神損害是無形損害，其數(shù)額的確定不象財產(chǎn)損害那樣可以相對精確的加以計算這一特征上卻有著不爭的共識”。 在“宜粗不宜細”的立法指導思想下，《民法通則》和相關(guān)司法解釋對于侵害精神利益賠償?shù)囊罁?jù)、賠償多少的問題始終如“鏡中花，水中月”。正如秋菊只要“討個說法”，立法并不注重結(jié)果責任的大小。但任何針對訴求的判決卻必須“給個說法”，并且還要“給個結(jié)果”。在司法實踐中，各地法院和法官都在自覺或不自覺地進入“立法者”的角色，內(nèi)定了一定的上限和下限，在此幅度內(nèi)“自由裁量”。由于“立法滯后”，“司法先行”為變通之策，誠為不得己而為之，本無可厚非，但如此人為的為了操作方便、為求司法的“統(tǒng)一”而限定數(shù)額，有違精神損害的本質(zhì)和精神損害賠償?shù)墓δ堋?br>以上就是小編為您介紹的關(guān)于死亡精神損害賠償金標準的相關(guān)內(nèi)容，死亡賠償金的計算是有著明確的規(guī)定的，只需要進行計算就可以了，如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進行法律咨詢。