之前很多人在一說到美發(fā)店，想到的可能就是里面留著各種非主流發(fā)型的場所。但其實(shí)并不是每家美發(fā)店都是這樣的，在一些比較高端大型的美發(fā)店，不僅服務(wù)到位，而且手藝也很不錯，接下來小編要和大家分享的是美發(fā)店退股怎么算？
一、美發(fā)店退股怎么算
（一）協(xié)商價格。協(xié)商價格是退出股東和其他股東談判的結(jié)果，如果雙方達(dá)成一致意見，則公司可以按照協(xié)商的價格收購股份。采用這種方式省時省力，但提出退出公司的股東往往處于劣勢，退股的股東可能會損失一部分利益。
（二）章程事先約定的價格或者計(jì)算方式。公司章程可以事先約定公司收購股份的價格，作為以后可能發(fā)生股份收購時的價格。由于公司的財(cái)產(chǎn)價值是隨時變動的，事先約定好的價格可能會高于股東提出退股時的實(shí)際價格，也可能會低于股東提出退股時的實(shí)際價格，有時可能會有比較大的偏差，在章程中事先約定好計(jì)算方法是比較靈活的做法。例如可以約定以股東提出退股時的公司賬面價值來計(jì)算收購價格，也可以將股東的原始出資予以退回，還可以約定由專門機(jī)構(gòu)構(gòu)進(jìn)行評估。
（三）司法評估價格。當(dāng)提出退股的股東與公司或者其他股東達(dá)不成一致意見時，訴訟就會成為最后的選擇。在訴訟過程當(dāng)中，股東可以向人民法院提出司法評估的申請，由法院委托專業(yè)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，為了保證股東能夠順利退出公刮，大多數(shù)國家都確定了司法評估的模式。
二、美發(fā)店勞動合同正規(guī)嗎
（一）勞動合同沒有私下簽的一說，只要是符合法律規(guī)定的勞動合同，是雙方意愿的真實(shí)體現(xiàn)，并簽字蓋章后即有法律效力；
（二）如果有“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。”簽訂的勞動合同，為無效或者部分無效；
（三）法律依據(jù)《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
三、美發(fā)店勞動合同制受到法律保護(hù)嗎
美發(fā)店勞動合同制是受到法律保護(hù)的。勞動合同是對我們工作利益的一個保障，所以勞動合同對于我們來說非常的重要。對于勞動合同而言，沒有私下簽的一說，只要是符合法律規(guī)定的勞動合同，是雙方意愿的真實(shí)體現(xiàn)，并簽字蓋章后就是有法律效力的，簽訂的雙方必須要遵守。
可能我們平常在自己小區(qū)樓下看到的美發(fā)店一般都是規(guī)模比較小的，可能就一個店面，里面只有老板和兩三個員工。不過對于小編說的美發(fā)店退股怎么算這個問題正常情況下是在大型連鎖美發(fā)店上，有這方面需要可以看看，此外不清楚的地方還可以咨詢律師。