三方協(xié)議一般是在畢業(yè)生畢業(yè)的時候與用人單位以及學(xué)校簽訂的協(xié)議，協(xié)議自簽訂之日起就發(fā)生效力，受法律約束，如果當(dāng)事人一方違反協(xié)議的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，那么毀約三方協(xié)議要賠錢嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、毀約三方協(xié)議要賠錢嗎
實際中，簽訂三方協(xié)議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。
并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會按以下處理：
（一）如果協(xié)議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應(yīng)該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少。
（二）如果協(xié)議中沒有相關(guān)違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。
因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。
另外，簽訂三方協(xié)議時將直接涉及切身利益，所以在簽約時要注意以下：
1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
3、約定違約金時不宜過高，學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛可以拿這個維護(hù)合法權(quán)利。
5、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。
二、毀約三方協(xié)議之后檔案怎么辦
毀約三方協(xié)議之后檔案需要及時改派、轉(zhuǎn)出?？梢砸卦瓉砗炇鸬母髀?lián)三方協(xié)議，讓原來的簽約單位給出具一份解約函，協(xié)議上沒有違約金內(nèi)容可以不予賠償，但是必須跟公司協(xié)商解決。如果用人單位要求繳納違約金，需要繳納不超過5000元的違約金，然后回到學(xué)校申請改派手續(xù)。
三、三方協(xié)議毀約有何影響
據(jù)重慶市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業(yè)生需謹(jǐn)慎。
（一）可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。（二）給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟(jì)損失。（三）影響學(xué)校聲譽(yù)。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，出于對學(xué)校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。
以上是小編對毀約三方協(xié)議要賠錢嗎的介紹，希望對您有幫助，綜上所述，當(dāng)事人簽訂了三方協(xié)議又毀約的，是需要根據(jù)約定承擔(dān)違約責(zé)任，一般是需要賠償一定違約金的，如果您不懂如何起訴，可以咨詢律師，他們會給您專業(yè)的建議。