在現(xiàn)實生活中，很多勞動者都是有生育保險的，當勞動者面臨生育問題時，往往會享受生育津貼，那么你知道成都市生育津貼報銷流程是什么嗎？小編為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。
一、成都市生育津貼報銷流程
自生育之日起一年內(nèi)持報銷所需材料到參保所屬的經(jīng)辦機構(gòu)申報;
窗口工作人員審核資料，審核無誤后受理申報并書面登記;
窗口工作人員在4個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù);
單位經(jīng)辦人員或個人5個工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù);
領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付資金劃轉(zhuǎn)至單位或個人的銀行賬戶。
二、享受生育津貼的情形
（一）女職工生育享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在20世紀80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15—30天的產(chǎn)假；滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
（二）享受計劃生育手術(shù)休假津貼
公民實行計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假，按照中華人民共和國衛(wèi)生部、國家計劃生育委員會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈節(jié)育手術(shù)常規(guī)〉的通知》和《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：
1、放置宮內(nèi)節(jié)育器和皮下藥物埋植，自手術(shù)起休息2天，重體力勞動者，在術(shù)后一周內(nèi)不作重體力勞動；
2、取宮內(nèi)節(jié)育器，當日休息1天；
3、輸精管結(jié)扎，休息7天；
4、單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；
5、產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，按產(chǎn)假另加14天；
6、人工流產(chǎn)、懷孕不滿3個月的休息20天，3個月以上不滿4個月的休息30天，4個月以上的休息42天。人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管，兩項休假合并計算。上述休假，如遇特殊情況，由醫(yī)師決定。
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他津貼
這是一條兜底條款。因各地對生育保險都有相應(yīng)的管理規(guī)定，津貼的發(fā)放范圍也不盡相同，以上兩項不能完全包括在里面。如有的地區(qū)允許女職工在生育后，給予男職工一定假期，以照顧生育后的妻子，假期工資照發(fā)。為了使生育津貼的規(guī)定更科學(xué)、更合理，充分考慮到當前經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況和群眾的現(xiàn)實利益，本法規(guī)定了法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、領(lǐng)取生育津貼需要哪些材料
領(lǐng)取生育津貼攜帶資料：本人的身份證原件及復(fù)印件；結(jié)婚證原件及復(fù)印件；夫妻雙方戶口簿；《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復(fù)印件；生育醫(yī)學(xué)證明；本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡；委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件；其他。
以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于成都市生育津貼報銷流程的相關(guān)知識，在現(xiàn)實生活中，針對生育津貼是需要在規(guī)定的時間內(nèi)去報銷的。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。