一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久
申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限一般是三十日內(nèi)。單位應(yīng)當(dāng)在上述期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。如果單位不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工一方可在一年內(nèi)依法提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷認(rèn)定主要圍繞三要素
1.工作時(shí)間
工傷要求受傷時(shí)必須發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，工作時(shí)間也包括預(yù)備工作時(shí)間和結(jié)尾工作時(shí)間。
2.工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)是一般為平常的上班地點(diǎn)，但是也會(huì)包括因公外出、上下班途中等例外情況。
3.工作原因
工作原因是指受傷是因工作內(nèi)容造成的。在這里，很明顯，幫領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)早點(diǎn)基本不會(huì)是勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，那么因此受傷便不是因?yàn)楣ぷ髟?，也就不能認(rèn)定為工傷。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交這些材料：
1.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。