想去做華為手機(jī)導(dǎo)購員,華為的員工分為兩種，一種是華為正式員工，一種是華為的外包員工。華為的導(dǎo)購員一般就是有手機(jī)照片經(jīng)驗(yàn)或是快消品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，華為的導(dǎo)購員一般就是有手機(jī)照片經(jīng)驗(yàn)或是快消品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，正式員工一般分為以下幾種一.211或是985的應(yīng)屆畢業(yè)生，校招，通過華為的6輪面試，成為華為的員工，正式員工一般4年一簽合同。
1、想去華為做普工,不知道自己可以嗎?華為的員工分為兩種，一種是華為正式員工，一種是華為的外包員工。正式員工一般分為以下幾種一.211或是985的應(yīng)屆畢業(yè)生，校招，通過華為的6輪面試，成為華為的員工，正式員工一般4年一簽合同。我們地區(qū)辦的領(lǐng)導(dǎo)就是武大的畢業(yè)生，94的，厲害?二.其他通訊公司的精英人才，跳槽或是挖過來的，一般過來也是正編。我接觸的不少領(lǐng)導(dǎo)之前就是在其他公司跳槽過來的。
總部一般每年都會(huì)個(gè)每個(gè)區(qū)域幾個(gè)第三方員工轉(zhuǎn)正的名額，不過名額很少。一般轉(zhuǎn)正的也會(huì)在國外或是其他區(qū)域考核一段時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)也很高。華為的外包員工入職相比較正式員工就寬松多了，不過也挺嚴(yán)格的。一般也要經(jīng)過2輪面試，地區(qū)辦的主管面試通過了還要去省辦面試。學(xué)歷至少也是大專以上。華為的導(dǎo)購員一般就是有手機(jī)照片經(jīng)驗(yàn)或是快消品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、華為體驗(yàn)店上班好不好?華為體驗(yàn)店上班的工資待遇基本在4000元以上；華為體驗(yàn)店員工每月的具體工資需要根據(jù)個(gè)人具體的業(yè)績而定；華為體驗(yàn)店上班員工工作是對各種華為手機(jī)機(jī)型向購買顧客進(jìn)行詳細(xì)的講解，因此，其工作內(nèi)容不算累。華為體驗(yàn)店上班轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高，剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是很較高的。華為體驗(yàn)店員工需要熟悉了解華為體驗(yàn)店上班的經(jīng)營性質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)品流程、生產(chǎn)環(huán)境。
華為體驗(yàn)店的項(xiàng)目建設(shè)管理崗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學(xué)們是所學(xué)的是相關(guān)專業(yè)，都可以華為體驗(yàn)店的廣闊平臺(tái)上找到屬于自己適合的位置。但是，華為體驗(yàn)店員工還需要學(xué)習(xí)掌握華為體驗(yàn)店上班的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律，尤其是重點(diǎn)了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務(wù)要求及評定標(biāo)準(zhǔn)等。
3、華為od入職要兩證原件嗎要。華為入職報(bào)到是需要看畢業(yè)證書，在錄用的那天，會(huì)讓你帶上畢業(yè)證書原件去公司，人事部會(huì)拿去復(fù)印后再還給你。華為的外包員工入職相比較正式員工就寬松多了，不過也挺嚴(yán)格的。一般也要經(jīng)過2輪面試，地區(qū)辦的主管面試通過了還要去省辦面試。學(xué)歷至少也是大專以上。華為的導(dǎo)購員一般就是有手機(jī)照片經(jīng)驗(yàn)或是快消品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、想去做華為手機(jī)導(dǎo)購員,學(xué)歷初中沒畢業(yè)能行嗎?華為有操作族的工作，在松山湖，可以試一下。至于學(xué)歷，你以后就不要再提了，明顯是你的弱項(xiàng)，多修煉點(diǎn)本事，靠本事吃飯不比考學(xué)歷吃飯差的.好像華為的一般都是中專生和大專，在做普工，沒有看見有初中生。我是去年剛從那邊出來，華為對學(xué)歷蠻看重的，現(xiàn)在華為的南方工廠是在松山湖。那邊有好幾家勞務(wù)派遣公司是為華為服務(wù)的，你可以看看，一家是中南，一家是信鴻，還有一家是啥，我忘了，反正是三家。