在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于勞動(dòng)者而言，達(dá)到一定年齡之后是可以按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，那么你知道法定年齡退休是多少歲？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、法定年齡退休是多少歲
職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。
二、男生多少歲可以領(lǐng)證結(jié)婚
按照我國(guó)《民法典》中的規(guī)定，男性要達(dá)到22周歲，而女性則需要年滿(mǎn)20周歲才可結(jié)婚。男女要結(jié)婚成為合法的夫妻，自然就要按照規(guī)定辦理登記手續(xù)，如果僅僅是舉行了結(jié)婚儀式的話(huà)，自然不能得到法律的承認(rèn)。而男女結(jié)婚還會(huì)有年齡上面的要求，如果申請(qǐng)結(jié)婚登記的男女有一方?jīng)]有達(dá)到法定年齡的話(huà)，則就是不能結(jié)婚的。
首先，根據(jù)我國(guó)法律，中國(guó)的法定結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。
其次，《民法典》規(guī)定的婚齡具有普遍的適用性，但在某些特殊情況下，法律也允許對(duì)婚齡作出例外規(guī)定。比如考慮我國(guó)多民族的特點(diǎn)，民族自治地方的人民代表大會(huì)有權(quán)結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡寤橐黾彝サ木唧w情況，制定變通規(guī)定。目前，我國(guó)一些民族自治地方的立法機(jī)關(guān)對(duì)《民法典》中的法定婚齡作了變通規(guī)定。比如新疆、內(nèi)蒙古、西藏等自治區(qū)和一些自治州、自治縣，均以男二十周歲，女十八周歲作為本地區(qū)的最低婚齡。但這些變通規(guī)定僅適用于少數(shù)民族，不適用生活在該地區(qū)的漢族。
最后，我國(guó)《民法典》關(guān)于婚齡的規(guī)定，不是必婚年齡，也不是最佳婚齡，而是結(jié)婚的最低年齡，是劃分違法婚姻與合法婚姻的年齡界限，只有達(dá)到了法定婚齡才能結(jié)婚，否則就是違法。法定婚齡不妨礙男女在自愿基礎(chǔ)上，根據(jù)本人情況推遲結(jié)婚時(shí)間，為貫徹我國(guó)計(jì)劃生育國(guó)策，《民法典》也鼓勵(lì)晚婚晚育。法律是倡導(dǎo)晚婚，而不是強(qiáng)制晚婚，不是說(shuō)結(jié)婚越晚越好。
三、達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同是否終止
合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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