連續(xù)三個(gè)月不發(fā)工資屬于無(wú)故拖欠工資嗎
單位無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)三個(gè)月不發(fā)工資屬于無(wú)故拖欠工資。單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付職工工資的，屬于無(wú)故拖欠工資的行為，應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。連續(xù)三個(gè)月不發(fā)工資屬于無(wú)故拖欠工資嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。