工傷保險護(hù)理費(fèi)支付時間以員工與用人單位協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)，一般員工停工留薪期在十二個月內(nèi)，護(hù)理費(fèi)的給付不應(yīng)當(dāng)超出停工留薪期的期限，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和期限結(jié)合實際情況確定。
一、工傷保險護(hù)理費(fèi)給多長時間
工傷保險護(hù)理費(fèi)給多長時間以工傷員工與用人單位協(xié)商為準(zhǔn)。員工工傷休養(yǎng)期間，護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應(yīng)超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動能力委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長的時間也不得超過12個月。工傷員工在恢復(fù)工作后后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
二、工傷保險是單位繳納還是個人繳納
工傷保險是單位繳納。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)，用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額是，本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病，暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇。職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
三、工傷保險怎么報銷
1.提出工傷認(rèn)定申請；
2.社會保險行政部門受理并進(jìn)行調(diào)查核實；
3.作出工傷認(rèn)定決定，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；
4.職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷賠償。
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第七條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。
第二十二條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工或其親屬和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。