簽本地合同派到外地工作如何處理
勞動者簽的是本地合同但被派到外地工作，如果勞動合同中已經(jīng)約定要在外地工作的，勞動者需按約定履行義務(wù)；未約定的，視為用人單位單方面變更勞動合同，勞動者可以依法解除勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。簽本地合同派到外地工作如何處理的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！吨腥A人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。