一、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)有怎樣的關(guān)系和區(qū)別
事實(shí)上社保與勞動(dòng)合同并沒有很大的關(guān)系，勞動(dòng)合同法規(guī)定入職一個(gè)月單位應(yīng)該簽訂書面勞動(dòng)合同，而社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定入職一個(gè)月單位應(yīng)該參保，而就算沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下單位也是應(yīng)該依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
二、社保個(gè)人和單位承擔(dān)比例是多少
社保繳費(fèi)金額的計(jì)算金額如下：
社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)比例*繳費(fèi)基數(shù)。
社保繳費(fèi)比例（各地有差異）：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%； 失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%； 工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳； 生育保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人不繳； 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。
三、社保繳費(fèi)年限是多久
社保繳費(fèi)年限如下：
1.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
2.醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），具體年限視地區(qū)而定，一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年（或10年），才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)；
3.生育保險(xiǎn)至少交1年才可以享受生育保險(xiǎn)待遇。