在簽訂協(xié)議的時(shí)候要本著自愿平等的原則了解一下協(xié)議的具體內(nèi)容，對(duì)于三方協(xié)議的簽訂要看一下協(xié)議的具體情況，保證協(xié)議的法律效力。那么電信三方協(xié)議準(zhǔn)備什么？下面小編給大家具體介紹一下相關(guān)的知識(shí)。
一、電信三方協(xié)議準(zhǔn)備什么
電信三方協(xié)議填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
如果非常想去這家單位的話，就在個(gè)人意見(jiàn)欄填寫(xiě)“同意到xxx單位工作” 。
如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司也會(huì)在里面寫(xiě)上“違約金xxx”。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
二、三方協(xié)議的含義
所謂三方協(xié)議，實(shí)際上是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。此類協(xié)議如果是依法簽訂的，并且不存在法定合同無(wú)效的情形，就是合法有效的。
三、三方協(xié)議的法律效力
首先，三方協(xié)議是由學(xué)校見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但不能替代勞動(dòng)合同。從法律性質(zhì)上講，“三方協(xié)議”是民法、民法典上的“預(yù)約”，原則上適用我國(guó)民法和民法典，不受《勞動(dòng)民法典》等法律約束。當(dāng)然，三方協(xié)議的簽訂過(guò)程中也不能違反我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策，如果出現(xiàn)違約情況，將按照民法相應(yīng)條款追究其違約責(zé)任。
其次，三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會(huì)喪失；如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
三方協(xié)議不僅是國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家發(fā)放派遣證的一個(gè)證明。只有簽署了三方協(xié)議，學(xué)校才會(huì)在學(xué)生畢業(yè)后發(fā)放派遣證，畢業(yè)生持派遣證到單位報(bào)到后，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，并且擁有干部身份。
以上就是小編關(guān)于電信三方協(xié)議準(zhǔn)備什么的相關(guān)介紹，對(duì)于電信三方協(xié)議的簽訂，要提前做好準(zhǔn)備工作，了解一下協(xié)議的具體內(nèi)容，因?yàn)楹贤坏┖炗?，就要承?dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。對(duì)此如果大家還有不明白的，建議可以咨詢一下律師。