勞動(dòng)合同有固定期限的嗎
勞動(dòng)合同的期限可以是固定的。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，可以訂立固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能夠超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同有固定期限的嗎的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。