工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)漲嗎
工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)不漲，除非當(dāng)事人有正當(dāng)理由要求增加撫養(yǎng)費(fèi)。法律規(guī)定，原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平或者因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額，有撫養(yǎng)權(quán)的一方可以一對(duì)方協(xié)商要求增加撫養(yǎng)費(fèi)，協(xié)商不成的可以向法院起訴。工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)漲嗎的法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條
撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。
有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。
無(wú)固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低上述比例。