單位不出辭退文書如何取證
辭職文書單位不出的，取證方法為：勞動(dòng)者只需要證明勞動(dòng)者在該單位上過班即可，證據(jù)可以是勞動(dòng)者的工作照、打卡記錄、工資條、同事證明等。員工應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門提出維權(quán)主張，主張之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。單位不出辭退文書如何取證的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。