討薪的途徑都有哪些
討薪的途徑：1、與單位協(xié)商；2、申請調(diào)解；3、向勞動保障行政部門舉報；4、仲裁或起訴，當(dāng)事人可以依法申請勞動仲裁或向法院起訴，尋求法律的保護(hù)。討薪的途徑都有哪些的法律依據(jù)
《勞動保障監(jiān)察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。