一、辭職報(bào)告怎么書寫
辭職報(bào)告的格式如下：
1.首先需要寫標(biāo)題，在申請(qǐng)書第一行正中寫上辭職申請(qǐng)書的名稱；
2.其次是正文內(nèi)容，主要是辭職的原因、個(gè)人的具體要求等；
3.最后是落款，寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。值得注意的，辭職報(bào)告并不需要得到用人單位的批準(zhǔn)。
二、辭職報(bào)告怎么書寫的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
三、辭職報(bào)告交多久可以離職
辭職只需要提前30天（如果是試用期就是3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。您繼續(xù)上班滿30天（如果是試用期就是3天），次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理（《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條），同時(shí)一次性付清工資（《工資支付暫行規(guī)定》第9條），給你出具辭職證明（《勞動(dòng)合同法》第50條），否則用人單位就是違法的。