一、工傷鑒定后多久能拿錢
工傷鑒定后一般在三個(gè)月內(nèi)可以拿錢。認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條， 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
二、自己怎么申請(qǐng)工傷鑒定
自己如下申請(qǐng)工傷鑒定：
1.受傷職工準(zhǔn)備好身份證以及工傷認(rèn)定書等相關(guān)資料；
2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后，攜帶所準(zhǔn)備的資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定，并提交相關(guān)資料；
3.鑒定辦對(duì)鑒定者提交的材料由專家確認(rèn)后，要求職工繳納鑒定費(fèi)；
4.鑒定辦通過開會(huì)討論，做出等級(jí)或結(jié)論；
5.工傷鑒定決定送達(dá)工傷鑒定申請(qǐng)人。
三、工傷后用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎
工傷后用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。
一般情況下，勞動(dòng)者遭遇工傷后，公司強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。