延遲復工期間工資怎么算
延遲復工的工資計算標準是：如果延遲時間沒有超過一個工資發(fā)放周期（大部分是一個月）那么應當按照正常的工資進行發(fā)放。如果超過了一個周期。勞動者提供了勞動的，按照不低于最低工資標準發(fā)放工資，未提供勞動的，按照當地標準發(fā)放生活費。延遲復工期間工資怎么算的法律依據
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。