工傷出院后是否可以回家休養(yǎng)
勞動(dòng)者在工傷出院后可以回家休養(yǎng)，但需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書(shū)到單位請(qǐng)假并且定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。在停工留薪期內(nèi)勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷勞動(dòng)者在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷出院后是否可以回家休養(yǎng)的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。