產(chǎn)假期間工資是按月發(fā)放的，每個月固定時間發(fā)放產(chǎn)假工資，產(chǎn)假期間工資是用人單位發(fā)放的，用人單位為女職工參加了生育保險的，生育保險基金會支付工資。
一、產(chǎn)假期間工資是按月發(fā)放的嗎
產(chǎn)假期間工資是按月發(fā)放的，產(chǎn)假工資是按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，也就是每個月的固定時間發(fā)放，并不會一次性的發(fā)放給你，首先是產(chǎn)前假期，一般有15天，這個產(chǎn)權(quán)假期正常工資是按照你的工資的80%發(fā)放，懷孕七個月以上的話，如果本人申請的話可以申請兩個半月的產(chǎn)假，工資正常是按照員工以往每個月實發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)八成來發(fā)放。
二、產(chǎn)假工資是誰發(fā)
女性產(chǎn)假工資是是用人單位發(fā)，如果女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金發(fā)；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、女職工產(chǎn)假多少天
女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。