因疫情延遲復工期間屬于法定假嗎
因疫情延遲復工期間不屬于法定假。疫情一般屬于社會意外事件，法定假是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，用人單位在法定假安排加班的，需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因疫情延遲復工期間屬于法定假嗎的法律依據
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）?！秳趧臃ā返谒氖畻l用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。